Mijn 50 plus ervaringen


UWV werkbladmagazine. Uitgelicht: Vijf sollicitatietips voor 50 plussers.

Posted in Solliciteren door Marion Kremer op 27 mei 2013
Tags: , , , , , ,

logo werkbladSollicitatietips

Heb je al eens rondgekeken op het online-werkbladmagazine van het UWV? Je kunt er veel bruikbare sollicitatietips vinden.

Mij is gevraagd vijf sollicitatietips te geven voor de 50 plusser. Het interview en resultaat kan je hier lezen:

http://www.werkbladmagazine.nl/artikel/sollicitatietips-voor-50-plussers

Helaas is het interview niet meer online te vinden op het werkblad. De tekst van het interview:

‘Jezelf zijn is belangrijk.’
Marion Kremer (50) werkte als intern accountmanager. Ze is nu anderhalf jaar werkloos. Tijdens een reorganisatie werd haar contract niet verlengd. Een jaar lang zocht ze naar een baan en raakte gefrustreerd. Ze besloot: ‘Ik ga nu niet meer zoeken, ik ga me laten zien.’

Bloggen
En dat bleek de juiste instelling te zijn. Marion startte een succesvolle blog over solliciteren als 50-plusser. Meer dan 5000 mensen lazen de blog. ‘Door veel te schrijven en te praten over solliciteren heb ik geleerd mezelf te zijn. Want ieder mens is uniek en met jouw specifieke kwaliteiten kun je jezelf onderscheiden van de rest.’

Volgens Marion is het erg belangrijk een baan te vinden die bij je past. ‘Je moet niet solliciteren om het solliciteren, maar je moet ook echt wat voor de werkgever kunnen betekenen. Het moet een win-winsituatie zijn.’

Sollicitatietips van Marion:

  1. Ken het bedrijf en ontdek uw kwaliteiten

Verdiep u in het bedrijf voordat u gaat solliciteren. Past de baan wel echt bij u? Ontdek waar u goed in bent, bijvoorbeeld door een ‘personal branding’ cursus te volgen. Op het internet zijn vele (online) cursussen te vinden.

  1. Deel ervaringen

Social media kan een steun zijn bij het solliciteren. ‘Je kunt met anderen in contact komen en elkaar helpen door tips en ervaringen te delen. Het is fijn om te weten dat je niet de enige bent die op zoek is naar werk.’

  1. Durf uzelf te zijn

‘Door zoveel te solliciteren, ben ik zelfverzekerder geworden en weet ik dat ik mezelf mag zijn. Op persoonlijk vlak heeft het sollicitatieproces mij dus veel goeds gebracht. Zo durfde ik na 25 jaar er voor uit te komen dat ik een ziekte heb, alopecia universalis. Dit betekent dat je kaal bent. Hierover blog ik.’ Zie: mijnkalehoofd.wordpress.nl

  1. Netwerken

Uw netwerk en sociale contacten kunnen van pas komen bij het vinden van een baan. U kunt u aansluiten bij een netwerkgroep. Marion: ‘Ik zat thuis alleen achter de computer en isoleerde mezelf van de buitenwereld. Door de netwerkgroep ontmoette ik nieuwe mensen en ontving ik veel tips. Dat was heel waardevol voor mij.’

  1. Zorg dat uw cv opvalt

Een uniek cv kan ervoor zorgen dat uw sollicitatie opvalt. Marion: ‘Ik maakte een cv op de website Prezi. “Hierdoor kan ik mijn cv even net iets persoonlijker maken dan een standaard cv. Het is ook handig om te zien hoe vaak je cv bekeken wordt.’

Marion Kremer

Advertenties

De [tegenstrijdige] wereld van solliciteren begint bij jezelf. De motivatiebrief.

Toegevoegde waardeJe eigen verantwoordelijkheid nemen. Ik ben daar een groot voorstander van. Kijken naar wat je kan, maar ook naar wat je niet kan.

Eigen verantwoordelijkheid nemen betekent ook, niet kijken naar wat de ander volgens jou zou moeten doen om jou te zien, om jou te accepteren of erger nog, de ander de schuld te geven als jou iets niet lukt.

Het is hetzelfde motto, welke ik zoveel als mogelijk heb toegepast tijdens mijn sollicitatieperiode. Tijdens deze periode heb ik vele discussies gevolgd op LinkedIn, netwerkbijeenkomsten bezocht, artikelen gelezen en vaak zie ik het weer gebeuren. “Ik ben 52 en wordt afgewezen op mijn leeftijd”, “ik krijg de kans niet omdat ik te jong ben en geen werkervaring heb”, ‘ik voldoe aan alle eisen en toch krijg ik een standaard afwijzing”. Het zijn zomaar een paar opmerkingen die ik meer dan regelmatig hoor of tegenkom. Maar is dat ook zo? Mij heeft het in ieder geval geholpen om redenen van afwijzing bij mijzelf te zoeken. Of het de enige juiste manier is? Het zou zomaar kunnen zijn van niet, maar het is wel mijn manier.

Hoe neem je als sollicitant dan je eigen verantwoordelijkheid? Laat ik beginnen met de motivatiebrief. (more…)

De snelheidsduivel betrapt!

snelheidsduivel“Hard rijden? Ik probeer mij altijd aan de regels te houden. Als één van mijn kinderen, vrienden of wie dan ook klagen over een bekeuring die zij hebben gehad voor te hard rijden zeg ik altijd: tja, probeer je dan ook aan de regels te houden. Ik meen het ook echt. Als je je aan de regels houdt, dan heb je minder gedoe. Zo ben ik nu eenmaal opgevoed”.

Ik neem niet vaak de auto, simpelweg omdat het te duur is. Of ik ga met de trein of ik probeer afspraken in mijn omgeving te plannen. Toch heb ik toevallig in een voor mij vrij korte tijd de auto genomen. Ik moet echt mijn best doen om dat te kunnen bekostigen, iedere maand moet ik kijken of ik het financieel wel red. Zo niet, dan blijf ik thuis.

Maar vorige week lagen ze in de bus. Eerst vier stuks en een paar dagen later nog eens twee…..afzender het CJIB. Ik moest het onder ogen zien. Ik ben een snelheidsduivel! (more…)

De [tegenstrijdige] wereld van solliciteren. Een handig overzicht.

Posted in Mijn kronkel door Marion Kremer op 25 februari 2013

4Mijn zoektocht loopt ten einde. Er staan nieuwe uitdagingen voor mij klaar. Welke dat zijn kan je lezen in mijn volgende blog.

Maar nu wil ik je nog even meenemen in de [tegenstrijdige] wereld van het solliciteren. Want wat mij het meest is opgevallen in de afgelopen werkzoekende periode, zijn wel de tegenstrijdigheden. Wat moet je als sollicitant nu wel of niet doen? Stel een vraag en je krijgt zeer uiteenlopende antwoorden. Doe een google-rondje en je weet meteen waar ik het over heb, als je het al niet wist. Een duidelijk antwoord kan ik je niet bieden, maar wel een overzicht van de voor mij meest opvallende en interessante artikelen en sites. Het zijn artikelen en websites van mensen die mijn aandacht op een positieve hebben getrokken. Interessant leesvoer voor zowel de sollicitant als de recruiter.

Is het cv doorslaggevend of juist de motivatiebrief? (more…)

Sollicitant geef je bloot! Maar hoe ver moet je gaan?!

The voice kids logoGezellig samen op de bank The Voice Kids kijken. Even lekker luchtig ontspannen. Even niet nadenken of je druk maken over al die sollicitatietoestanden. Mijn mannetje en ik zaten knus en relaxt te kijken toen ik Martijn het ineens hoorde zeggen: “er zijn nog een aantal vacatures bij onze coaches….”. Ik vloog meteen omhoog….wat? Vacatures? Bij The Voice?! Alsof ik een robot was, een voorgeprogrammeerde robot die in actie komt als hij het codewoord hoort. Het codewoord VACATURE!

Mijn mannetje moest lachen en zei: ”als ik jou was zou ik meteen al mijn on- en offline cv’s en resume’s sturen die je tot nu toe hebt gemaakt. Dan weet je tenminste zeker dat je de baan hebt!” Wow, die kwam binnen! Ik ging weer zitten en het drong tot me door dat hij een belangrijk punt had.

Mijn mannetje maakt mij dagelijks mee. Hij ziet hoeveel tijd en energie ik steek in mijn zoektocht naar een baan. Hij is trots op me. Trots op de manier waarop ik op een positieve manier de dingen aanpak. Maar ook vindt hij dat ik soms teveel mijn best doe. En overal waar ” te” voor staat….tja. (more…)

Werkloos zijn is hard werken! Zet het met trots op je cv!

Hard werkenIk heb mij opgegeven voor een gratis 50+ sollicitatietraining. Om deze prijs te kunnen winnen moet ik aan bepaalde criteria voldoen en daarom werd mij onder andere gevraagd welke acties ik allemaal heb ondernomen om aan het werk te komen.

Ik ben daar eens goed voor zitten, alles op een rijtje gezet en besefte mij ineens nog beter waarom ik het vaak zo druk heb. Solliciteren is namelijk gewoon heel hard werken! Op bijvoorbeeld LinkeIn zijn veel discussies te vinden over dit onderwerp en hieruit mag blijken dat ik niet de enige ben die dit als werkzoekende ondervind. Regelmatig vraag ik mij af of de werkgever of recruiter dit soort discussies op Linkedin ook echt leest of dat het alleen maar wordt gezegd of gedacht.

Maar voor ik met mijn relaas verder ga, wil ik de lijst graag delen: (more…)

Generatie X versus generatie Y. Een blog als open sollicitatie.

Gisteren had ik weer een nieuwe volger op Twitter. Is dat zo speciaal? Ja, voor mij wel. Twitter biedt de mogelijkheid in contact tetwittervolgers komen met mensen, die je in het dagelijks leven niet of misschien wel nooit zou zijn tegen gekomen.

Ik hoop dan ook op veel waardevolgers en ben blij met deze nieuwe volger. Hij is een marketeer, een reclameman. Weer iemand die ik niet ken, maar wel dezelfde ideeën en/of denkwijze heeft. Daar ga ik tenminste van uit en zoals bij alle nieuwe volgers heb ik mij ook verdiept in deze nieuwe volger. Ik voelde mij na mijn onderzoekje op internet vereerd. Vereerd dat deze interessante man mij nu volgt.

Vandaag heb ik weer plaats genomen achter mijn PC en kwam een vacature tegen op de site van mijn nieuwe volger. Daar wilde ik meer over weten en dook dan ook nog verder in het bedrijf. Ik kwam daarbij een interview van mijn nieuwe volger tegen en daar zei hij het. Het? Ja het!

“De Digital/online wereld is een leeftijdsding”. Een leeftijdsding?!

(more…)

Mijn blog voor “de Broekriem”: De in-between-job’er is een echte ondernemer.

personal-branding“Er zijn veel werkzoekenden en het aanbod van banen wordt steeds minder. Een ondernemer ziet dit als een kwestie van vraag en aanbod. Je stelt jezelf dan ook dezelfde vragen die iedere ondernemer zichzelf stelt: hoe ondernemend ben jij om jezelf boven de massa uit te laten steken. Wat is jouw toegevoegde waarde? Hoe zet je jezelf (het product) op de markt?”

Het is de uitgelezen kans jezelf te ontdekken, jouw talenten, jouw beperkingen. Het is jouw bewustwording. Hoe vaak wordt er niet over geschreven of gesproken. Hoeveel tegeltjeswijsheden bestaan er  niet op dit vlak. Pas als je zelf weet wie je bent, wat je wilt en wat je kan, word je interessant voor de ander. Het is jouw toegevoegde waarde.

Hoe ontdek je jouw toegevoegde waarde? Ik geef ter inspiratie mijzelf graag als voorbeeld.

Op 43 jarige leeftijd ben ik helemaal opnieuw begonnen op zowel privé- als zakelijk vlak. Mijn leven helemaal opnieuw invullen was een grote en zeker geen makkelijke stap,  maar het was ook een zeer leuke en spannende uitdaging. (more…)

Beginnen bij het begin. Deel 2: De verleiding te misleiden.

Verleiden humorDe inspiratie voor deze blog kreeg ik na het lezen van een artikel over sockpuppeting en al wordt de beloofde oplossing hier niet geboden, het zet je wel aan het denken.

De recessie, het is een tijd van bezinning. Gaat het goed, dan hoeven we nergens over na te denken. Gaat het minder dan is er de vrijheid eens na te gaan denken. Gaat het slecht dan moeten we nadenken. Nadenken over hoe je met veel minder moet rond zien te komen. Nadenken over hoe je een baan kunt vinden. Nadenken over hoe je in het leven staat. Nadenken hoe het beter zou kunnen. Maar ook nadenken over jouw plaats in de maatschappij, jouw plaats als mens in een maatschappij waarin je wordt verleid, maar ook misleid. Een tijd waarin ieder bedrijf inventief zal moeten zijn om bestaansrecht te hebben en te houden. Zoals in iedere tijd van recessie, zijn het ook de minder oprechten die de keuze mensen te misleiden hoger in het vaandel hebben staan, dan oprecht verleiden. Want begrijp mij niet verkeerd, ik heb niets tegen verleiden, sterker nog ik verleid graag en word ook graag verleid. Maar niet door middel van misleiding. Nee, daar gaat het voor mij mis. (more…)

“Het nieuwe solliciteren”: Schrijven met de juiste afdronk .

Het is zondagmiddag. Buiten is het grijs en grauw. Het is echt een dag om binnen te blijven. Lekker met mijn mannetje languit onderuit gezakt bankhangen. Onder het genot van een glaasje wijn een voetbalwedstrijdje kijken. Jaja, deze hippe oma is Niets doenvoetbalfreak en kijkt bijna alle voetbalwedstrijden. Daarnaast ben ik ook nog Ajax-fan. Zij hebben gisteren(zaterdag)avond al gespeeld en ik zit vandaag niet met mijn pa van 82 in de Arena. Ik heb vandaag dan ook alle tijd om helemaal niets te doen. Ook geen blogs schrijven, geen vacatures zoeken, niet netwerken, geen getwitter en ook niet werken aan mijn project/marketingplan voor “mijn kale hoofd’. Nee, gewoon even helemaal niets.

Als de wedstrijd is afgelopen kan ik het toch niet laten om even op twitter te kijken (ja sorry, je bent verslaafd of je bent het niet) en daar zag ik hem. De vacature. Mijn droombaan. Mijn kans. (more…)

Volgende pagina »