UWV werkbladmagazine. Uitgelicht: Vijf sollicitatietips voor 50 plussers.

Sollicitatietips

Heb je al eens rondgekeken op het online-werkbladmagazine van het UWV? Je kunt er veel bruikbare sollicitatietips vinden.

Mij is gevraagd vijf sollicitatietips te geven voor de 50 plusser. Het interview en resultaat kan je hier lezen:

http://www.werkbladmagazine.nl/artikel/sollicitatietips-voor-50-plussers

Helaas is het interview niet meer online te vinden op het werkblad. De tekst van het interview:

‘Jezelf zijn is belangrijk.’
Marion Kremer (50) werkte als intern accountmanager. Ze is nu anderhalf jaar werkloos. Tijdens een reorganisatie werd haar contract niet verlengd. Een jaar lang zocht ze naar een baan en raakte gefrustreerd. Ze besloot: ‘Ik ga nu niet meer zoeken, ik ga me laten zien.’

Bloggen
En dat bleek de juiste instelling te zijn. Marion startte een succesvolle blog over solliciteren als 50-plusser. Meer dan 5000 mensen lazen de blog. ‘Door veel te schrijven en te praten over solliciteren heb ik geleerd mezelf te zijn. Want ieder mens is uniek en met jouw specifieke kwaliteiten kun je jezelf onderscheiden van de rest.’

Volgens Marion is het erg belangrijk een baan te vinden die bij je past. ‘Je moet niet solliciteren om het solliciteren, maar je moet ook echt wat voor de werkgever kunnen betekenen. Het moet een win-winsituatie zijn.’

Sollicitatietips van Marion:

1. Ken het bedrijf en ontdek uw kwaliteiten

Verdiep u in het bedrijf voordat u gaat solliciteren. Past de baan wel echt bij u? Ontdek waar u goed in bent, bijvoorbeeld door een ‘personal branding’ cursus te volgen. Op het internet zijn vele (online) cursussen te vinden.

2. Deel ervaringen

Social media kan een steun zijn bij het solliciteren. ‘Je kunt met anderen in contact komen en elkaar helpen door tips en ervaringen te delen. Het is fijn om te weten dat je niet de enige bent die op zoek is naar werk.’

3. Durf uzelf te zijn

‘Door zoveel te solliciteren, ben ik zelfverzekerder geworden en weet ik dat ik mezelf mag zijn. Op persoonlijk vlak heeft het sollicitatieproces mij dus veel goeds gebracht. Zo durfde ik na 25 jaar er voor uit te komen dat ik een ziekte heb, alopecia universalis. Dit betekent dat je kaal bent. Hierover blog ik.’ Zie: mijnkalehoofd.wordpress.nl

4. Netwerken

Uw netwerk en sociale contacten kunnen van pas komen bij het vinden van een baan. U kunt u aansluiten bij een netwerkgroep. Marion: ‘Ik zat thuis alleen achter de computer en isoleerde mezelf van de buitenwereld. Door de netwerkgroep ontmoette ik nieuwe mensen en ontving ik veel tips. Dat was heel waardevol voor mij.’

5. Zorg dat uw cv opvalt

Een uniek cv kan ervoor zorgen dat uw sollicitatie opvalt. Marion: ‘Ik maakte een cv op de website Prezi. “Hierdoor kan ik mijn cv even net iets persoonlijker maken dan een standaard cv. Het is ook handig om te zien hoe vaak je cv bekeken wordt.’

Marion Kremer

De snelheidsduivel betrapt!

“Hard rijden? Ik probeer mij altijd aan de regels te houden. Als één van mijn kinderen, vrienden of wie dan ook klagen over een bekeuring die zij hebben gehad voor te hard rijden zeg ik altijd: tja, probeer je dan ook aan de regels te houden. Ik meen het ook echt. Als je je aan de regels houdt, dan heb je minder gedoe. Zo ben ik nu eenmaal opgevoed”.

Ik neem niet vaak de auto, simpelweg omdat het te duur is. Of ik ga met de trein of ik probeer afspraken in mijn omgeving te plannen. Toch heb ik toevallig in een voor mij vrij korte tijd de auto genomen. Ik moet echt mijn best doen om dat te kunnen bekostigen, iedere maand moet ik kijken of ik het financieel wel red. Zo niet, dan blijf ik thuis.

Maar vorige week lagen ze in de bus. Eerst vier stuks en een paar dagen later nog eens twee…..afzender het CJIB. Ik moest het onder ogen zien. Ik ben een snelheidsduivel!

Sollicitant geef je bloot! Maar hoe ver moet je gaan?!

Gezellig samen op de bank The Voice Kids kijken. Even lekker luchtig ontspannen. Even niet nadenken of je druk maken over al die sollicitatietoestanden. Mijn mannetje en ik zaten knus en relaxt te kijken toen ik Martijn het ineens hoorde zeggen: “er zijn nog een aantal vacatures bij onze coaches….”. Ik vloog meteen omhoog….wat? Vacatures? Bij The Voice?! Alsof ik een robot was, een voorgeprogrammeerde robot die in actie komt als hij het codewoord hoort. Het codewoord VACATURE!

Mijn mannetje moest lachen en zei: ”als ik jou was zou ik meteen al mijn on- en offline cv’s en resume’s sturen die je tot nu toe hebt gemaakt. Dan weet je tenminste zeker dat je de baan hebt!” Wow, die kwam binnen! Ik ging weer zitten en het drong tot me door dat hij een belangrijk punt had.

Mijn mannetje maakt mij dagelijks mee. Hij ziet hoeveel tijd en energie ik steek in mijn zoektocht naar een baan. Hij is trots op me. Trots op de manier waarop ik op een positieve manier de dingen aanpak. Maar ook vindt hij dat ik soms teveel mijn best doe. En overal waar ” te” voor staat….tja.

Werkloos zijn is hard werken! Zet het met trots op je cv!

Ik heb mij opgegeven voor een gratis 50+ sollicitatietraining. Om deze prijs te kunnen winnen moet ik aan bepaalde criteria voldoen en daarom werd mij onder andere gevraagd welke acties ik allemaal heb ondernomen om aan het werk te komen.

Ik ben daar eens goed voor zitten, alles op een rijtje gezet en besefte mij ineens nog beter waarom ik het vaak zo druk heb. Solliciteren is namelijk gewoon heel hard werken! Op bijvoorbeeld LinkeIn zijn veel discussies te vinden over dit onderwerp en hieruit mag blijken dat ik niet de enige ben die dit als werkzoekende ondervind. Regelmatig vraag ik mij af of de werkgever of recruiter dit soort discussies op Linkedin ook echt leest of dat het alleen maar wordt gezegd of gedacht.

Maar voor ik met mijn relaas verder ga, wil ik de lijst graag delen: