Generatie X versus generatie Y. Een blog als open sollicitatie.
Gisteren had ik weer een nieuwe volger op Twitter. Is dat zo speciaal? Ja, voor mij wel. Twitter biedt de mogelijkheid in contact te komen met mensen, die je in het dagelijks leven niet of misschien wel nooit zou zijn tegen gekomen.
Ik hoop dan ook op veel waardevolgers en ben blij met deze nieuwe volger. Hij is een marketeer, een reclameman. Weer iemand die ik niet ken, maar wel dezelfde ideeën en/of denkwijze heeft. Daar ga ik tenminste van uit en zoals bij alle nieuwe volgers heb ik mij ook verdiept in deze nieuwe volger. Ik voelde mij na mijn onderzoekje op internet vereerd. Vereerd dat deze interessante man mij nu volgt.
Vandaag heb ik weer plaats genomen achter mijn PC en kwam een vacature tegen op de site van mijn nieuwe volger. Daar wilde ik meer over weten en dook dan ook nog verder in het bedrijf. Ik kwam daarbij een interview van mijn nieuwe volger tegen en daar zei hij het. Het? Ja het!
“De Digital/online wereld is een leeftijdsding”. Een leeftijdsding?!
Mijn blog voor “de Broekriem”: De in-between-job’er is een echte ondernemer.
“Er zijn veel werkzoekenden en het aanbod van banen wordt steeds minder. Een ondernemer ziet dit als een kwestie van vraag en aanbod. Je stelt jezelf dan ook dezelfde vragen die iedere ondernemer zichzelf stelt: hoe ondernemend ben jij om jezelf boven de massa uit te laten steken. Wat is jouw toegevoegde waarde? Hoe zet je jezelf (het product) op de markt?”
Het is de uitgelezen kans jezelf te ontdekken, jouw talenten, jouw beperkingen. Het is jouw bewustwording. Hoe vaak wordt er niet over geschreven of gesproken. Hoeveel tegeltjeswijsheden bestaan er niet op dit vlak. Pas als je zelf weet wie je bent, wat je wilt en wat je kan, word je interessant voor de ander. Het is jouw toegevoegde waarde.
Hoe ontdek je jouw toegevoegde waarde? Ik geef ter inspiratie mijzelf graag als voorbeeld.
Op 43 jarige leeftijd ben ik helemaal opnieuw begonnen op zowel privé- als zakelijk vlak. Mijn leven helemaal opnieuw invullen was een grote en zeker geen makkelijke stap, maar het was ook een zeer leuke en spannende uitdaging. (more…)
Beginnen bij het begin. Deel 2: De verleiding te misleiden.
De inspiratie voor deze blog kreeg ik na het lezen van een artikel over sockpuppeting en al wordt de beloofde oplossing hier niet geboden, het zet je wel aan het denken.
De recessie, het is een tijd van bezinning. Gaat het goed, dan hoeven we nergens over na te denken. Gaat het minder dan is er de vrijheid eens na te gaan denken. Gaat het slecht dan moeten we nadenken. Nadenken over hoe je met veel minder moet rond zien te komen. Nadenken over hoe je een baan kunt vinden. Nadenken over hoe je in het leven staat. Nadenken hoe het beter zou kunnen. Maar ook nadenken over jouw plaats in de maatschappij, jouw plaats als mens in een maatschappij waarin je wordt verleid, maar ook misleid. Een tijd waarin ieder bedrijf inventief zal moeten zijn om bestaansrecht te hebben en te houden. Zoals in iedere tijd van recessie, zijn het ook de minder oprechten die de keuze mensen te misleiden hoger in het vaandel hebben staan, dan oprecht verleiden. Want begrijp mij niet verkeerd, ik heb niets tegen verleiden, sterker nog ik verleid graag en word ook graag verleid. Maar niet door middel van misleiding. Nee, daar gaat het voor mij mis. (more…)
Beginnen bij het begin.
“Als oudere werkzoekende, kom ik vaak artikels tegen waarin de kloof tussen oud en jong naar mijn gevoel steeds meer vergroot wordt. Maar waarom zouden we dat doen? De verschillen tussen oud en jong belichten, geeft dat oplossingen voor de problemen? Komen wij op die manier dichter tot elkaar? Krijgen wij op die manier meer begrip voor elkaar? Komen wij zo de recessie door? Ik denk van niet. Maar welke manier helpt dan wel? Om dat uit te vinden zal ik beginnen bij het begin”.
De bewustwording.
Oud ben je als je begint meer terug te kijken dan vooruit. Ben je jong, dan is dat wat gaat komen nog niet te overzien. Ik noem dat onbevangen zijn. Kan je als oudere ook onbevangen zijn? Ja! Door vooruit te blijven kijken. (more…)