Mijn 50 plus ervaringen


Mijn blog voor “de Broekriem”: De in-between-job’er is een echte ondernemer.

personal-branding“Er zijn veel werkzoekenden en het aanbod van banen wordt steeds minder. Een ondernemer ziet dit als een kwestie van vraag en aanbod. Je stelt jezelf dan ook dezelfde vragen die iedere ondernemer zichzelf stelt: hoe ondernemend ben jij om jezelf boven de massa uit te laten steken. Wat is jouw toegevoegde waarde? Hoe zet je jezelf (het product) op de markt?”

Het is de uitgelezen kans jezelf te ontdekken, jouw talenten, jouw beperkingen. Het is jouw bewustwording. Hoe vaak wordt er niet over geschreven of gesproken. Hoeveel tegeltjeswijsheden bestaan er  niet op dit vlak. Pas als je zelf weet wie je bent, wat je wilt en wat je kan, word je interessant voor de ander. Het is jouw toegevoegde waarde.

Hoe ontdek je jouw toegevoegde waarde? Ik geef ter inspiratie mijzelf graag als voorbeeld.

Op 43 jarige leeftijd ben ik helemaal opnieuw begonnen op zowel privé- als zakelijk vlak. Mijn leven helemaal opnieuw invullen was een grote en zeker geen makkelijke stap,  maar het was ook een zeer leuke en spannende uitdaging. (more…)

Advertenties

Beginnen bij het begin. Deel 2: De verleiding te misleiden.

Verleiden humorDe inspiratie voor deze blog kreeg ik na het lezen van een artikel over sockpuppeting en al wordt de beloofde oplossing hier niet geboden, het zet je wel aan het denken.

De recessie, het is een tijd van bezinning. Gaat het goed, dan hoeven we nergens over na te denken. Gaat het minder dan is er de vrijheid eens na te gaan denken. Gaat het slecht dan moeten we nadenken. Nadenken over hoe je met veel minder moet rond zien te komen. Nadenken over hoe je een baan kunt vinden. Nadenken over hoe je in het leven staat. Nadenken hoe het beter zou kunnen. Maar ook nadenken over jouw plaats in de maatschappij, jouw plaats als mens in een maatschappij waarin je wordt verleid, maar ook misleid. Een tijd waarin ieder bedrijf inventief zal moeten zijn om bestaansrecht te hebben en te houden. Zoals in iedere tijd van recessie, zijn het ook de minder oprechten die de keuze mensen te misleiden hoger in het vaandel hebben staan, dan oprecht verleiden. Want begrijp mij niet verkeerd, ik heb niets tegen verleiden, sterker nog ik verleid graag en word ook graag verleid. Maar niet door middel van misleiding. Nee, daar gaat het voor mij mis. (more…)

“Het nieuwe solliciteren”: Schrijven met de juiste afdronk .

Het is zondagmiddag. Buiten is het grijs en grauw. Het is echt een dag om binnen te blijven. Lekker met mijn mannetje languit onderuit gezakt bankhangen. Onder het genot van een glaasje wijn een voetbalwedstrijdje kijken. Jaja, deze hippe oma is Niets doenvoetbalfreak en kijkt bijna alle voetbalwedstrijden. Daarnaast ben ik ook nog Ajax-fan. Zij hebben gisteren(zaterdag)avond al gespeeld en ik zit vandaag niet met mijn pa van 82 in de Arena. Ik heb vandaag dan ook alle tijd om helemaal niets te doen. Ook geen blogs schrijven, geen vacatures zoeken, niet netwerken, geen getwitter en ook niet werken aan mijn project/marketingplan voor “mijn kale hoofd’. Nee, gewoon even helemaal niets.

Als de wedstrijd is afgelopen kan ik het toch niet laten om even op twitter te kijken (ja sorry, je bent verslaafd of je bent het niet) en daar zag ik hem. De vacature. Mijn droombaan. Mijn kans. (more…)

Beginnen bij het begin.

het begin“Als oudere werkzoekende, kom ik vaak artikels tegen waarin de kloof tussen oud en jong naar mijn gevoel steeds meer vergroot wordt. Maar waarom zouden we dat doen? De verschillen tussen oud en jong belichten, geeft dat oplossingen voor de problemen? Komen wij op die manier dichter tot elkaar? Krijgen wij op die manier meer begrip voor elkaar? Komen wij zo de recessie door? Ik denk van niet. Maar welke manier helpt dan wel? Om dat uit te vinden zal ik beginnen bij het begin”.

De bewustwording.

Oud ben je als je begint meer terug te kijken dan vooruit. Ben je jong, dan is dat wat gaat komen nog niet te overzien. Ik noem dat onbevangen zijn. Kan je als oudere ook onbevangen zijn? Ja! Door vooruit te blijven kijken. (more…)